CIUDAD DE HO CHI MINH, Vietnam, 6 de agosto de 2023 /PRNewswire/ — Durante los recientes premios HR Asia Awards, Masan Group fue reconocido con dos prestigiosos honores. La empresa recibió el título de «Mejores empresas para trabajar en Asia 2023» y también obtuvo el premio especial en la categoría de «Diversidad, equidad e inclusión» en reconocimiento a su compromiso de fomentar una sociedad diversa, igualitaria e inclusiva. ambiente de trabajo.

En Vietnam, la evaluación abarcó a casi 650 empresas, y la encuesta involucró a casi 50 000 empleados, desde personal básico hasta personal superior, incluidos ejecutivos y directores de recursos humanos.

De acuerdo con el tema «Honrar la diversidad, la equidad y la inclusión», HR Asia empleó el Modelo de evaluación de compromiso total (TEAM) para medir el nivel de satisfacción de los empleados de Masan. La evaluación se basó en tres factores fundamentales: Core (estrategia-estructura), Self (individual) y Group (colectivo).

Masan ha logrado un éxito notable al ganar la categoría de premio especial «Diversidad, equidad e inclusión», que reconoce el compromiso de la empresa de fomentar un entorno de trabajo diverso, equitativo e inclusivo. Este galardón marca un hito importante en el viaje de Masan hacia la creación de un lugar de trabajo excepcional que abarque la diversidad y la inclusión.

Con más de 40 000 empleados trabajando en Masan, mientras que las personas provienen de diversos orígenes y experiencias profesionales, Masan ha fomentado una cultura común y única «Masan Way» para promover los siguientes rasgos y atributos: sin ego + centrado en el consumidor; Liderazgo + Pasión por ser el #1; Orientado a la solución + resolución de problemas; Rendición de cuentas + orientado a resultados; Integridad + transparencia; y Maestría + nunca dejes de aprender.

En este entorno inclusivo, todos tienen las mismas oportunidades para perseguir sus aspiraciones sin sufrir discriminación ni prejuicios. La empresa garantiza la equidad a través de políticas de recursos humanos coherentes que se aplican a todos los empleados, complementadas con varios programas destinados a fomentar la creatividad y el intercambio de ideas entre el personal. Se implementa una variedad de actividades para apoyar a los empleados en su crecimiento y realización de su potencial, incluido el establecimiento del Centro de Capacitación y Desarrollo de Empleados – Centro de Crecimiento, programas de tutoría e iniciativas de capacitación interna dirigidas por líderes de la empresa e instituciones externas de renombre.

Masan Group ha reunido un equipo de gerentes capacitados y expertos internacionales provenientes de diversos sectores comerciales, lo que ha dado como resultado una rica reserva de talento y una política de atracción de talento flexible. Con una visión compartida alineada con los intereses de los consumidores y la creación de valor para la economía, el medio ambiente y la sociedad en Vietnam, Masan Group continúa prosperando como una empresa que acepta la diversidad y contribuye positivamente a la nación.

El Sr. Michael Hung Nguyen, director ejecutivo adjunto de Masan Group, compartió con ocasión de que Masan fuera honrado con el prestigioso premio al «Mejor lugar para trabajar en Asia»: «Estamos agradecidos por el apoyo y el aliento que Masan ha recibido de nuestros colegas, amigos y familiares en nuestros esfuerzos por promover la diversidad, la equidad y la inclusión. Reconocemos que aún queda mucho trabajo por hacer para seguir animándonos a nosotros mismos y a las sociedades sobre la importancia de la diversidad y la inclusión, y debemos tomar medidas concretas para crear una sociedad más inclusiva”.

FUENTE Grupo Masan