Miles de trabajadores que laboran en la ciudad de San José sin contrato desde el 30 de junio de 2023, finalmente han obtenido un nuevo contrato que fue aprobado por el Ayuntamiento de dicha ciudad.
Hoy, los dos sindicatos que representan aproximadamente a 4500 empleados de San José, IFPTE Local 21 y MEF-AFSCME Local 101, se complacen en informar que el Concejo Municipal de San José ha votado a favor de aprobar los contratos históricos de los sindicatos por una amplia mayoría de 9 votos a 1. Este logro se ha alcanzado después de seis meses de negociaciones contractuales y de evitar una huelga en toda la ciudad.
«Las enmiendas propuestas por los concejales Jiménez, Foley y Cohen demuestran que los niveles actuales de servicio a los residentes no se verán afectados para financiar inversiones en la contratación y retención de personal», dijo Shelsy Bass, Oficial Superior de Desarrollo del Departamento de Vivienda y miembro del Local 21 de IFPTE.
La decisión del Concejo Municipal de San José de mejorar los servicios brinda a los trabajadores de la ciudad las herramientas necesarias para reclutar y retener al personal comprometido. Estos contratos incluyen aumentos salariales y permitirán cubrir más de 110 puestos vacantes en áreas como parques, recreación y servicios vecinales, más de 100 puestos vacantes en Obras Públicas, más de 160 puestos vacantes en el departamento de policía, y casi otras 500 vacantes en toda la ciudad de San José.
Se espera que este contrato tenga un impacto transformador en los servicios de la ciudad, a pesar de las diferencias políticas.
