Hilton se destaca como la única empresa de hospitalidad en India en obtener los máximos honores en 2023 y 2024, lo que demuestra su excepcional cultura laboral.
Hilton ha sido una vez más reconocida como la empresa número uno para trabajar en India por Great Place to Work® por segundo año consecutivo. Este reconocimiento destaca la excepcional cultura laboral de Hilton y subraya su compromiso inquebrantable de fomentar un entorno diverso e inclusivo, donde sus casi 3,500 miembros del equipo en India puedan ser auténticos en el trabajo y alcanzar su máximo potencial. La ceremonia de premiación, a la que asistieron los principales ejecutivos de las organizaciones líderes de India, tuvo lugar en Mumbai el 19 de junio de 2024.
Great Place to Work®, una renombrada firma global de investigación y consultoría, identifica cada año las 100 mejores empresas para trabajar en India a través de un riguroso proceso de evaluación de la cultura laboral, evaluando aspectos vitales como credibilidad, orgullo, respeto, camaradería y justicia. Este premio sigue a un proceso estricto que encuestó a más de cinco millones de empleados de más de 1,750 organizaciones en India. Para ser certificadas como un Great Place to Work, las empresas deben cumplir con el umbral cuantitativo mínimo en la encuesta del Great Place to Work Trust Index™, que recopila comentarios de los empleados sobre cómo se expresan en el lugar de trabajo la credibilidad, el respeto, la justicia, la camaradería y el orgullo. Con los requisitos cumplidos, las empresas reciben la certificación de un Great Place to Work en los países por un año.
Zubin Saxena, senior vice president & country head, India, Hilton, dijo, «Es un gran honor para Hilton ser nombrada la mejor empresa para trabajar en India en 2024 por segundo año consecutivo, ya que valida nuestra dedicación a fomentar un entorno positivo y con propósito que infunde orgullo y fomenta conexiones significativas para nuestros miembros del equipo. Estamos profundamente agradecidos a nuestro equipo de casi 3,500 personas por traer su pasión cada día al trabajo y brindar experiencias de hospitalidad excepcionales a nuestros huéspedes.”
Sabu Raghavan, vice president, Human Resources, India, Hilton, dijo, «Este reconocimiento realmente refleja la cultura galardonada que hemos construido con nuestros miembros del equipo aquí en Hilton. Las personas siempre han sido el cimiento de nuestro éxito, y es la energía y dedicación de nuestros miembros del equipo lo que realmente nos distingue. Estoy increíblemente honrado de trabajar junto a este asombroso equipo, y seguimos completamente comprometidos con la construcción de una experiencia de trabajo equitativa y totalmente humana que ayude a nuestros miembros del equipo a prosperar cada día.”
Iniciativas de Hilton en India
Las iniciativas de Hilton en India incluyen:
- Thrive at Hilton, la propuesta de valor para los miembros del equipo de Hilton diseñada para permitir a los empleados prosperar en mente, cuerpo y espíritu tanto en su vida profesional como personal.
- Lead@Hilton, una plataforma de aprendizaje líder en la industria que ofrece una suite de recursos de aprendizaje sobre gestión y liderazgo.
- Careers@Hilton, que proporciona orientación y destaca las oportunidades para los jóvenes en la industria de la hospitalidad a través de campañas anuales de concienciación.
- Go Hilton, el popular programa de viajes para los miembros del equipo de Hilton, que ofrece oportunidades de viaje y recarga para todos nuestros miembros de equipo corporativos, gestionados y franquiciados en todo el mundo, independientemente de su origen, ubicación o función en la organización.
- Care for All, una nueva iniciativa de cuidado líder en la industria diseñada para apoyar a los miembros del equipo y sus seres queridos en sus viajes de cuidado. La plataforma Care for All es una expansión del centro de bienestar mental de Hilton, donde se busca apoyar a los miembros del equipo en el autocuidado, así como en el cuidado de otros, incluidos familiares enfermos, discapacitados o ancianos, niños y mascotas.
- Team Member Appreciation Week: la iniciativa global anual de Hilton que es un evento de reconocimiento global de una semana de duración para celebrar a todos los miembros del equipo en todo el mundo y su compromiso con el propósito de Hilton de difundir la luz y calidez de la hospitalidad. La Team Member Appreciation Week de este año se celebró entre el 9 y el 15 de junio de 2024, coincidiendo con el reconocimiento de Hilton India como un Great Place to Work.
Acerca de Hilton
Hilton (NYSE: HLT) es una empresa global líder en hospitalidad con un portafolio de 24 marcas de clase mundial que comprenden más de 7,600 propiedades y cerca de 1.2 millones de habitaciones en 126 países y territorios. Dedicada a cumplir con su visión fundacional de llenar la tierra con la luz y calidez de la hospitalidad, Hilton ha recibido a más de 3 mil millones de huéspedes en sus más de 100 años de historia, fue nombrada la mejor empresa global para trabajar por Great Place to Work y Fortune y ha sido reconocida como líder global en los Índices de Sostenibilidad de Dow Jones durante siete años consecutivos. Hilton ha introducido mejoras tecnológicas líderes en la industria para mejorar la experiencia del huésped, incluyendo Digital Key Share, actualizaciones de habitaciones automáticas y complementarias y la capacidad de reservar habitaciones conectadas confirmadas. A través del galardonado programa de lealtad para huéspedes Hilton Honors, los casi 190 millones de miembros de Hilton Honors que reservan directamente con Hilton pueden ganar puntos para estancias en hoteles y experiencias que el dinero no puede comprar. Con la aplicación gratuita Hilton Honors, los huéspedes pueden reservar su estancia, elegir su habitación, registrarse, desbloquear su puerta con una llave digital y hacer el check-out, todo desde su smartphone. Visita stories.hilton.com para más información, y conéctate con Hilton en Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram y YouTube.
