El Ayuntamiento de Oviedo convoca siete plazas de Técnico de Administración General para reforzar su plantilla

La plantilla del Ayuntamiento de Oviedo se refuerza con la convocatoria de siete plazas de Técnico de Administración General

Las oposiciones se celebrarán a finales de este año y dos de las plazas se reservan al turno de discapacidad.

Convocatoria de plazas

El Ayuntamiento de Oviedo convoca siete plazas de Técnico de la Administración General para reforzar la plantilla municipal de funcionarios e incrementar así los servicios municipales en materia de asesoramiento jurídico. Dos de las plazas están reservadas al turno de discapacidad igual o superior al 33%.

Plazo y requisitos

El plazo para presentar las solicitudes se abrió en el mes de septiembre y las oposiciones se realizaron previsiblemente en los últimos meses del año bajo el sistema de selección oposición libre. Así mismo, requerirá que los aspirantes estén en posesión de título universitario de Grado o de Doctor/a, Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura o equivalente. En el caso de las titulaciones extranjeras se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.

Comentarios del Alcalde

El Alcalde en funciones, Primer Teniente de Alcalde y Concejal de Personal, Mario Arias, reiteró “el compromiso del Gobierno de Canteli para seguir reforzando la plantilla municipal y así poder prestar un mejor servicio a los ovetenses”. Pero al mismo tiempo lamentó “que las tasas de reposición marcadas por el Gobierno de España en la Ley de Presupuestos Generales del Estado limitan que dentro de la autonomía municipal y con la responsabilidad debida el Ayuntamiento pueda incorporar nuevo personal de acuerdo con las necesidades.”

Futuro de la oferta de empleo

Finalmente, Arias, que forma parte de la Comisión de Función Pública, Justicia y Recursos Humanos de la FEMP, reiteró que es necesario “que el Gobierno de España nos confirme si para 2025 se van a eliminar o modificar esas tasas de reposición. En el Ayuntamiento de Oviedo estamos elaborando la Oferta de Empleo del año que viene y esa decisión influye en la planificación presupuestaria y de los recursos humanos municipales.”

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