Las Palmas de Gran Canaria convoca la estabilización de 130 plazas de trabajador social
El Ayuntamiento avanza en la reducción de la temporalidad en el empleo público al haber convocado en el último mes 265 plazas. La actual convocatoria recoge 123 plazas mediante concurso para personal laboral fijo y siete plazas mediante concurso de personal funcionario de carrera.
Publicación de la convocatoria
El Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria había publicado una convocatoria para estabilizar 130 plazas de empleo público en el área de Trabajo Social, cumpliendo así con la Ley 20/2021, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Con la publicación de esta oferta en el Boletín Oficial del Estado (BOE), el Ayuntamiento había avanzado en la estabilización dentro del Consistorio. Se trató de la tercera convocatoria de empleo público realizada tras la publicación, el pasado 23 de agosto, de otras 120 plazas entre personal administrativo, educadores sociales y arquitecto, y el pasado 27 de agosto de 15 plazas en el Instituto Municipal para la Promoción de la Actividad Física y el Deporte, para un total de 265 plazas convocadas.
Compromiso de estabilización
La concejala de Recursos Humanos, Esther Martín, resaltó que el grupo de gobierno “sigue avanzando con el compromiso de estabilización de alrededor de 900 plazas de aquí a final de año que permitirán garantizar la calidad de la prestación de nuestros servicios públicos”. Asimismo, Martín recordó que las bases que rigen la convocatoria fueron publicadas, en el Boletín Oficial (BOP) de la Provincia de Las Palmas.
Detalles de las plazas convocadas
Las 130 plazas publicadas en el BOE para reducir la interinidad corresponden, en concreto, a las aprobadas en la Junta de Gobierno del pasado 3 de junio. Estas se adecuan a las características determinadas por la sentencia 489/2023 del Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC) sobre la Oferta de Empleo Público Extraordinario de Estabilización de Empleo Temporal aprobada en 2022, lo que da mayor seguridad jurídica a la convocatoria.
De la presente convocatoria, 123 plazas son de laborales fijos de subgrupo A2 mediante concurso en turno libre/estabilización, donde tres de las plazas corresponden al turno de discapacidad, y siete plazas de personal funcionario de carrera pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnica Media, Grupo A, Subgrupo A2, mediante concurso en turno libre/estabilización.
Durante los siguientes 20 días hábiles, las personas aspirantes podrán presentar sus solicitudes en la Sede Electrónica del Ayuntamiento.
