La Sociedad de Desarrollo de Santa Cruz de Tenerife, a través de su Agencia de Colocación, gestiona 31 ofertas de empleo para cubrir 70 vacantes en diferentes empresas de la isla. Así lo ha comunicado el alcalde de Santa Cruz, José Manuel Bermúdez, quien ha subrayado el papel de la entidad en conectar a los empresarios con las personas en búsqueda de empleo en la ciudad, beneficiando tanto el fortalecimiento de las empresas como las oportunidades para la ciudadanía.
Plataforma online para demandantes de empleo
Asimismo, el alcalde ha explicado que el esfuerzo realizado por los técnicos de la Sociedad de Desarrollo se materializaba en una web, donde tanto empresarios como profesionales podían generar y acceder a ofertas. “Deseamos que esta plataforma online sea el trampolín perfecto para los demandantes de empleo, ya que estos no solo podían consultar las vacantes a cubrir, sino que tenían acceso a un amplio abanico de formaciones para mejorar sus competencias y su empleabilidad,” añade.
Importancia de un perfil actualizado
En la misma línea, la consejera delegada de la Sociedad de Desarrollo, Carmen Pérez, ha recalcado la importancia de crear un perfil en la web y mantenerlo actualizado, así como de hacer consultas constantes a las nuevas ofertas, ya que estas se actualizaban cada día.
Diversidad de perfiles demandados
Pérez también centra la atención en la diversidad de perfiles profesionales requeridos, que iban desde profesionales técnicos relacionados con la industria hasta trabajadores del sector social. “Es fundamental que las personas accedan a nuestra plataforma e indaguen sobre los requisitos de cada una de las ofertas para verificar si son idóneos para los procesos selectivos, eligiendo los más adecuados,” afirma.
Entre los perfiles demandados destacan los agentes de seguros, con 10 vacantes a cubrir, seguidos por auxiliares de ayuda a domicilio, oficiales para instalaciones industriales, técnicos electricistas de vehículos, técnicos de climatización o mecánicos de vehículos industriales, para los que se ofertaban 5 puestos para cada uno. Las ofertas también incluían vacantes para montadores de andamios (3), profesionales de la mecánica (2), personal de producción y montaje (2) o frigoristas (2). Además, había vacantes para patrón de barco, jefe de sala en hostelería, gestor de marketing digital o dependiente para boutique de lujo. La consejera admitía que “cada vez más empresas utilizaban este servicio que ofrecemos y con el que pretendemos ayudarles a continuar con su actividad y evolucionar como negocios.”
Orientación laboral y formación continua
Por otro lado, desde la perspectiva de la orientación laboral y la mejora de la empleabilidad, la Sociedad de Desarrollo también ofrecía cápsulas de conocimiento sobre temas clave como el currículum, las entrevistas de trabajo o la importancia de las redes sociales. De manera continua, la plataforma de formación online Santa Cruz Forma permitía a los ciudadanos empadronados en el municipio acceder de forma gratuita y sencilla a enseñanzas en numerosas disciplinas, abarcando todos los sectores y materias transversales como idiomas o informática.
Las personas interesadas en ampliar información sobre las ofertas vigentes de la Agencia de Colocación de la Sociedad de Desarrollo debían acceder a la página web, registrarse, rellenar los datos solicitados en el perfil y optar por las que fueran de su interés. Asimismo, las empresas que necesiten consultar los servicios que presta la entidad en materia de empleo también podían acceder a dicha web, donde encontrarían información específica sobre este amplio abanico de servicios gratuitos.
