La Empresa Municipal de Transportes Urbanos de Palma (EMT Palma) se ha unido a una inciativa junto a más de treinta empresas de transporte público urbano en España para fomentar la incorporación de mujeres en este sector. La campaña, titulada “Quiero mover el mundo. El transporte público necesita más talento femenino”, busca visibilizar las oportunidades profesionales disponibles y cambiar la percepción de esta industria tradicionalmente masculina.
Compromiso por la igualdad de género en el transporte público
La alianza, promovida por la Asociación de Transportes Públicos Urbanos y Metropolitanos (Atuc) y respaldada por numerosas operadoras, destaca que las mujeres representan solo el 14% del personal en estas empresas. Esta cifra se eleva ligeramente en la EMT Palma, donde forman el 16,6% de la plantilla y alcanzan un 42,8% en los comités de dirección, superando así la media en el ámbito estatal, donde el porcentaje es del 21,5%.
La subdirectora de EMT Palma y directora de Recursos Humanos, Yolanda Marín Lázaro, ha sido una de las principales impulsoras de esta participación. En sus declaraciones, destacó que la campaña no solo se enfoca en atraer nuevos talentos, sino también en respaldar a las mujeres que ya forman parte del sector y que están haciendo contribuciones significativas. “Es fundamental informar a las nuevas generaciones sobre las salidas profesionales de calidad que ofrece el transporte público”, manifestó Marín Lázaro.
Un sector en transformación
El transporte público se encuentra en una fase de cambio continuo, impulsado por la sostenibilidad, la digitalización y la innovación. La campaña, cuyo lanzamiento coincide con el Día Internacional de la Mujer, se llevará a cabo en diversas ciudades del país en las próximas semanas. Con esta estrategia, se prevé incentivar la participación de mujeres en un ámbito que, anualmente, registra más de 4.365 millones de viajes en España, en su mayoría realizados por mujeres.
EMT Palma y otras entidades involucradas están comprometidas a promover la igualdad de género, alineándose con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas. La campaña busca no solo incrementar la diversidad de género en el trabajo, sino también fortalecer el futuro del transporte público como un pilar estratégico para la movilidad urbana.
