El Ayuntamiento de La Laguna, en colaboración con la Sociedad Insular para la Promoción de las Personas con Discapacidad (Sinpromi), ha iniciado un proyecto para evaluar la posibilidad de que las cafeterías situadas en los parques de La Constitución y La Vega sean gestionadas por Centros Especiales de Empleo. Este esfuerzo busca fomentar la inclusión laboral de personas con discapacidad en un entorno adaptado a sus necesidades.
La meta de estos centros es crear oportunidades laborales para individuos con discapacidades, facilitando su integración en el mercado de trabajo. Aunque las conversaciones se encuentran en una etapa inicial, ambas entidades destacan el gran potencial social de esta colaboración.
Beneficios de la gestión inclusiva
El concejal de Servicios Municipales, Fran Hernández, enfatizó que abrir estas cafeterías no solo respondería a una demanda frecuente de usuarios de los parques, sino que también se haría desde una perspectiva inclusiva. “Esto tendría un impacto positivo tanto en el entorno como en el empleo local”, manifestó.
Hernández añadió que, aunque actualmente el proceso está en sus inicios, de concretarse, representaría una valiosa oportunidad laboral para un grupo que enfrenta desafíos significativos para acceder a trabajos, especialmente en el sector de la hostelería.
Próximos pasos
El Ayuntamiento y Sinpromi continuarán trabajando en las semanas venideras para evaluar todas las condiciones técnicas, legales y operativas necesarias para hacer posible este modelo de gestión inclusiva. Este esfuerzo podría marcar un cambio importante en la forma en que se gestionan los espacios públicos y la inclusión laboral en La Laguna.
