Tercer lugar entre los 100 principales en todas las industrias en 2022 por Great Place to Work®; galardón un reflejo del compromiso de la empresa con una cultura excepcional en el lugar de trabajo
SINGAPUR – Hilton (NYSE: HLT), la empresa hotelera de más rápido crecimiento en Asia Pacífico, ha sido nombrada la mejor empresa hotelera para trabajar en la lista de “Mejores lugares para trabajar en Asia™” de Great Place to Work® por sexto año consecutivo. y tercera entre las 100 principales empresas de todas las industrias en la categoría multinacional.
La victoria se debe a una serie de reconocimientos de países individuales otorgados a Hilton este año, incluidas las clasificaciones entre los mejores lugares para trabajar en Australia, la Gran China, Filipinas y Sri Lanka, así como las certificaciones como Great Place To Work® en seis países como Fiji, Malasia, Maldivas, Nueva Zelanda, Papúa Nueva Guinea y Tailandia. En marzo de este año, Hilton también fue nombrada «Mejor lugar de trabajo para mujeres en la Gran China™» por tercer año consecutivo por Great Place To Work®.
“Como empresa de personas que sirven a personas, los miembros de nuestro equipo están en el centro de todo lo que hacemos. Haber figurado en la codiciada lista de los mejores lugares para trabajar en Asia™, y seguir siendo la principal empresa hotelera para trabajar, especialmente a medida que salimos de la pandemia mundial, en la que los viajes y el turismo se encontraban entre los más afectados, es un verdadero testimonio de la cultura impulsada por un propósito que tenemos. construido. Estamos increíblemente orgullosos de los 46 000 miembros del equipo que son la fuerza impulsora detrás de nuestra sólida cultura en el lugar de trabajo: su compromiso de brindar una hospitalidad inquebrantable a nuestros huéspedes, comunidades y entre nosotros mismos ha hecho posible esta notable victoria”, dijo Alan Watts, presidente – Asia Pacífico, Hilton.
«Haber figurado en la codiciada lista de los mejores lugares para trabajar en Asia™, y seguir siendo la principal empresa hotelera para trabajar, especialmente a medida que salimos de la pandemia mundial, en la que los viajes y el turismo se encontraban entre los más afectados, es un verdadero testimonio de la cultura impulsada por un propósito que han construido.»
Great Place To Work®, la autoridad mundial en la cultura del lugar de trabajo, identifica los mejores lugares para trabajar en función de los comentarios directos de los empleados. Este año, los empleados de Hilton mencionaron su orgullo de ser parte de la empresa más hospitalaria del mundo, tener una voz equitativa en la empresa independientemente de su puesto y las prácticas comerciales honestas y éticas de la empresa como algunas de las razones por las que Hilton es un gran lugar para trabajar.
“Hilton se enfoca en construir una cultura sólida de crecimiento, inclusión, bienestar y propósito, y este galardón es una fuerte señal de cómo ha resonado entre los miembros de nuestro equipo. Quedan oportunidades para hacer más por nuestros equipos: desde mejorar los programas de desarrollo actuales para su crecimiento profesional hasta encontrar nuevas plataformas que puedan respaldar su viaje de bienestar personal, estamos comprometidos a mejorar nuestro entorno de trabajo donde los miembros de nuestro equipo pueden prosperar en cuerpo, mente y espíritu, descubrir sus pasiones y ser su auténtico yo”, dijo Patsy Ng, Vicepresidenta, Recursos Humanos, Asia Pacífico, Hilton.
Para obtener más información sobre cómo unirse al equipo de Hilton, visite jobs.hilton.com.
Notas a los editores: Prosperar en Hilton
Lanzado a nivel mundial en 2017, Thrive at Hilton es la propuesta de valor para empleadores de Hilton que cultiva oportunidades significativas y una cultura de trabajo en la que los 46 000 miembros de su equipo en Asia-Pacífico pueden prosperar, independientemente de su origen, función y ubicación. A través de programas líderes en la industria, Hilton está invirtiendo en los miembros de su equipo tanto a nivel profesional como personal, ya sea que esto signifique ayudarlos a hacer crecer sus carreras de por vida a través de extensos programas de educación y desarrollo continuos o apoyarlos en los momentos más importantes de la vida.
En junio de este año, Hilton amplió su ‘Cuidado para todos’ plataforma: una iniciativa de cuidado líder en la industria diseñada para apoyar a los miembros del equipo que son cuidadores, ampliando la iniciativa de bienestar mental de Hilton al extender el apoyo a los miembros del equipo más allá de su propio cuidado y permitir el cuidado de los demás. El programa complementa los esfuerzos existentes de Hilton para desestigmatizar y generar mayor conciencia sobre la importancia del bienestar mental e introducir más iniciativas en respuesta a la pandemia, asegurando que los empleados tengan una base sólida para su salud y bienestar. Además de los extensos programas de educación continua y desarrollo profesional de Hilton, como Universidad de HiltonHilton ofrece a los miembros del equipo la oportunidad de obtener un año sabático de un mes con todos los gastos pagados para dedicarse a una causa cercana a sus corazones con prosperar sabático. También hay muchas oportunidades de reconocimiento a través de programas como Atrápame en mi mejor momentola Premios CEO Light & Warmth y Semana de agradecimiento a los miembros del equipo que reconocen a los miembros del equipo en todos los niveles, desde invitados, compañeros y gerentes.
Diversidad e inclusión
Hilton ha establecido nuevos objetivos para la diversidad, la equidad y la inclusión, con el objetivo de lograr la paridad de género en los roles de liderazgo para 2027, incluido el aumento de su porcentaje de Gerentes Generales femeninos al 27%. Los Grupos de recursos para miembros del equipo (TMRG), de los cuales dos se establecieron en Asia Pacífico, también han sido un recurso poderoso para potenciar la diversidad en el lugar de trabajo a través de actividades y conversaciones reflexivas. Women’s TMRG y Pride TMRG brindan ecosistemas que inspiran el crecimiento y empoderan a los miembros del equipo con oportunidades para construir relaciones y alianzas con sus pares y líderes, lo que les permite prosperar de manera integral.
ir hilton
El programa de viajes líder en la industria de Hilton recompensa a los miembros del equipo y a sus seres queridos con descuentos y beneficios de viaje exclusivos y permite a los miembros del equipo explorar el mundo y experimentar cualquiera de las 18 marcas de clase mundial de Hilton que comprenden 7000 propiedades y 1,1 millones de habitaciones en 122 países y territorios. .
Para obtener más información sobre la cultura de Hilton, visite aquí.
Contacto con los mediosDiana OngHilton – Asia Pací[email protected] de Hilton
Hilton (NYSE: HLT) es una empresa hotelera global líder con una cartera de 18 marcas de clase mundial que comprende 7000 propiedades y 1,1 millones de habitaciones en 122 países y territorios. Dedicada a cumplir su visión fundacional de llenar la tierra con la luz y la calidez de la hospitalidad, Hilton ha recibido a más de 3 mil millones de huéspedes en sus más de 100 años de historia, obtuvo un primer puesto en la lista de las 100 mejores empresas para trabajar de Fortune y ha sido reconocido como líder mundial en los índices de sostenibilidad Dow Jones durante cinco años consecutivos. Hilton ha introducido varias mejoras tecnológicas líderes en la industria para mejorar la experiencia de los huéspedes, incluido Digital Key Share, actualizaciones automáticas de habitaciones de cortesía y la capacidad de reservar habitaciones conectadas confirmadas. A través del galardonado programa de lealtad de huéspedes Hilton Honors, los 139 millones de miembros que reservan directamente con Hilton pueden ganar puntos por estadías en hoteles y experiencias que el dinero no puede comprar. Con la aplicación gratuita Hilton Honors, los huéspedes pueden reservar su estadía, seleccionar su habitación, registrarse, desbloquear su puerta con una llave digital y pagar, todo desde su teléfono inteligente. Visite stories.hilton.com para obtener más información y conéctese con Hilton en Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram y YouTube.
