Empresa hotelera líder reconocida por su sólida cultura en el lugar de trabajo
McLEAN, Va. – Por séptimo año consecutivo, Hilton ha sido reconocida por su cultura excepcional en el lugar de trabajo y nombrada como uno de los mejores lugares para trabajar del mundo por la revista Fortune y Great Place to Work. Hilton ocupó el segundo lugar entre las 25 principales empresas y sigue siendo la única empresa de hostelería de la lista. Desde que obtuvo este reconocimiento por primera vez en 2016, Hilton ha continuado construyendo sobre su sólida cultura en el lugar de trabajo a través de un enfoque inquebrantable en la creación de un entorno que sea inclusivo, ofrezca oportunidades de crecimiento, esté impulsado por un propósito y permita a los miembros del equipo aportar su mejor y más auténtico yo a trabajar.
“Durante más de un siglo, nos ha guiado nuestro propósito fundacional de hacer del mundo un lugar mejor a través de nuestra hospitalidad, y es una visión que continúa guiando el trabajo que hacemos todos los días para crear experiencias excepcionales para nuestros huéspedes y apoyar los miembros de nuestro equipo”, dijo Chris Nassetta, presidente y director ejecutivo de Hilton. “Nos sentimos muy honrados de ser reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar del mundo, lo que es un verdadero testimonio de la cultura que nuestra familia Hilton ha creado y de todo el trabajo que seguimos haciendo para construir el mejor y más inclusivo hogar lejos del hogar para nuestros miembros del equipo. A medida que iniciamos una nueva era de hospitalidad, nos enorgullece celebrar nuestro progreso y continuar nuestro viaje para ser el lugar de trabajo más hospitalario para todos”.
Hilton se dedica a construir una cultura que apoye a los miembros del equipo en cada etapa de sus viajes personales y profesionales y que los capacite para ser ellos mismos en el trabajo todos los días.
La empresa hotelera brinda los mejores beneficios de su clase a los miembros del equipo que trabajan por hora y a sueldo, incluida la licencia parental ampliada, asistencia para la adopción, acceso a educación libre de deudas a través de Guild Education y beneficios de viaje con descuento a través del popular programa de viajes para miembros del equipo Go Hilton.
Sobre esa base, el año pasado, como parte de su plataforma Thrive at Hilton, Hilton lanzó un nuevo centro de bienestar mental para permitir a los miembros del equipo encontrar y acceder de manera fácil y sin problemas a todos los beneficios, recursos y herramientas de salud mental de la compañía. Este año, Hilton amplió este compromiso con el lanzamiento de Care for All, una nueva iniciativa de cuidado líder en la industria diseñada para apoyar a los miembros del equipo en sus viajes de cuidado. La plataforma Care for All es una extensión de los esfuerzos de Hilton para ayudar a los miembros del equipo a cuidar no solo de sí mismos, sino también de sus seres más cercanos, ya sean niños, padres, hermanos, mascotas o cualquier persona que necesite atención.
“En Hilton, nuestro objetivo es inspirar a los miembros del equipo para que brinden lo mejor de sí mismos al trabajo todos los días y sean auténticos en cada paso de su trayectoria profesional”, dijo Laura Fuentes, directora de recursos humanos de Hilton. “Creemos que Hilton puede ser un lugar de oportunidades infinitas, donde nuestros equipos pueden alcanzar su máximo potencial humano, acelerar el crecimiento de nuestro negocio e inspirar al mundo”.
Hilton busca constantemente nuevas formas de aumentar la flexibilidad en sus propiedades y oficinas corporativas y se compromete a brindar una propuesta de valor que ofrezca un ecosistema flexible de ofertas que permita a los miembros del equipo alcanzar su máximo potencial humano en un entorno de inclusión, bienestar, crecimiento, y propósito
Con una fuerza laboral que abarca 122 países y territorios, este reconocimiento es el resultado de comentarios positivos directamente de los miembros del equipo. Hilton se enorgullece de haber sido nombrada Mejor lugar de trabajo para mujeres número 1 en los EE. UU. y en Turquía. En 2022, la empresa también fue nombrada el mejor lugar para trabajar en Austria, China, Irlanda, Perú, Turquía y Uruguay.
Contacto con los mediosComunicaciones corporativas de [email protected] de Hilton
Hilton (NYSE: HLT) es una empresa hotelera global líder con una cartera de 18 marcas de clase mundial que comprende 7000 propiedades y 1,1 millones de habitaciones en 122 países y territorios. Dedicada a cumplir su visión fundacional de llenar la tierra con la luz y la calidez de la hospitalidad, Hilton ha recibido a más de 3 mil millones de huéspedes en sus más de 100 años de historia, obtuvo un primer puesto en la lista de las 100 mejores empresas para trabajar de Fortune y ha sido reconocido como líder mundial en los índices de sostenibilidad Dow Jones durante cinco años consecutivos. Hilton ha introducido varias mejoras tecnológicas líderes en la industria para mejorar la experiencia de los huéspedes, incluido Digital Key Share, actualizaciones automáticas de habitaciones de cortesía y la capacidad de reservar habitaciones conectadas confirmadas. A través del galardonado programa de lealtad de huéspedes Hilton Honors, los 139 millones de miembros que reservan directamente con Hilton pueden ganar puntos por estadías en hoteles y experiencias que el dinero no puede comprar. Con la aplicación gratuita Hilton Honors, los huéspedes pueden reservar su estadía, seleccionar su habitación, registrarse, desbloquear su puerta con una llave digital y pagar, todo desde su teléfono inteligente. Visite stories.hilton.com para obtener más información y conéctese con Hilton en Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram y YouTube.
