• La Sanidad de Castilla y León pasará de una temporalidad del 23 % a cerca de un 1 %, muy inferior al 8 % que establece la ley
• Se trata del mayor proceso selectivo en la historia del sistema sanitario de Castilla y León

20 de diciembre de 2022

Castilla y León |
Consejería de Sanidad

La Mesa Sectorial de las Instituciones Sanitarias de SACYL ha aprobado hoy las bases para las convocatorias de los procesos selectivos correspondientes a la Oferta Pública de Empleo de Estabilización del Servicio de Salud de Castilla y León, que incluye las plazas aprobadas mediante Acuerdo 133/2022 de la Junta de Castilla y León, así como todas aquellas incluidas en los procesos de estabilización de las OPES de 2019 y 2020 que aún no se hubieran convocado.

Es el mayor proceso selectivo celebrado en la historia del sistema sanitario público regional, tanto por el número de categorías incluidas (un total de 107) como por el número de plazas total incluidas (5.813 de momento, pendiente de actualización). Gracias a esta convocatoria extraordinaria, la Sanidad de Castilla y León pasará de una temporalidad del 23 % a cerca de un 1 %, muy inferior al 8 % que establece la ley.

Tras la aprobación en Mesa Sectorial, las convocatorias de los procesos selectivos para la cobertura de las plazas incluidas en esta OPE serán publicadas en el BOCyL antes del 31 de diciembre, tal y como establece la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

Para conseguir la mayor operatividad y agilidad en el proceso se ha decidido concentrarlo todo en tres convocatorias, una para licenciados especialistas, otra para personal sanitario y una tercera para el personal de gestión y servicios. Cada una de las tres convocatorias contiene una única solicitud, con una sola tasa de participación para el sistema de concurso y el de concurso oposición, facilitando así la presentación y su tramitación, medida que ha sido muy valorada por las organizaciones sindicales.  

La Gerencia Regional de Salud y las organizaciones sindicales más representativas han mantenido sucesivas mesas sectoriales donde se han debatido los baremos y sus puntuaciones, los requisitos de participación, los temarios, los sistemas de selección y su cronograma de actuaciones, entre otros aspectos del proceso extraordinario de estabilización.

Entre esos baremos destaca por ejemplo que, en la valoración de los servicios prestados, los candidatos que concursen a una plaza de igual categoría a la que están ocupando en el SACYL tendrán mayores probabilidades de obtener la máxima puntuación, en consonancia con lo acordado en el seno del Consejo Interterritorial del SNS y solicitado por la mayoría de los sindicatos.

Además, se incluye como novedad la puntuación para aquellos candidatos que, habiendo aprobado ejercicios en otros procesos selectivos del SACYL, no hayan obtenido plaza.

The Board of Directors of the Castile and León Health Service (SACYL) recently approved the call for an extraordinary stable contract for 5,910 healthcare professionals who are currently working in the service. This measure ticks all the right boxes in terms of both quality and labour regulations.

The main objective of this plan is to provide stability to the staff in this sector, guaranteeing quality healthcare and contributing to the financial stability of the SACYL. This stability is especially important in view of the persistent health problems that can be caused by precarious employment.

The president of the Board of Directors of SACYL, Margarita Robles, highlighted the importance of this extraordinary call, considering it essential for the stabilization of doctors, nurses, speech therapists and technicians.

In total, this plan provides for the hiring of 2,466 physicians, another 2,393 nurses, 85 speech therapists, 6 clinical psychologists and 960 technicians, as well as additional health professionals who will have permanent contracts in the near future.

This measure adopted by the Board of Directors of SACYL is an important step in the provision of quality healthcare and in the assurance of the rights of its health professionals. It represents a strategic agreement between the Board and the Government of Castile and León, whose priority has been to guarantee the sustainability of SACYL.

In conclusion, the extraordinary call adopted by the SACYL Board provides stability and improves the quality of care for the citizens of Castile and León, while contributing to the financial stability of the health service in the long term.