Los trabajadores de California están exigiendo que Amazon repare las prácticas laborales injustas y negocie las condiciones de trabajo. Los repartidores y repartidores de Amazon han declarado una huelga para demandar que el gigante del comercio electrónico detenga estas prácticas laborales injustas. La huelga continuará hasta que Amazon resuelva estas prácticas laborales injustas y reconozca y negocie con el sindicato Teamsters Union para abordar los bajos salarios y las peligrosas condiciones laborales.

Jesús Gutiérrez, un conductor de Amazon, declaró: «Nos negamos a permitir que Amazon se beneficie de nuestro trabajo sin asumir responsabilidad por nuestra seguridad o bienestar. Hicimos una huelga por prácticas laborales injustas la semana pasada y Amazon cerró todas las instalaciones y continuó violando la ley. Ahora estamos listos para volver a la huelga y hacer todo lo que la ley permita para que Amazon detenga sus violaciones de la ley laboral y obtenga lo que nuestras familias merecen».

Los trabajadores se organizaron con Teamsters Local 396 en la compañía Battle-Tested Strategies (BTS), un socio de entrega de Amazon, en abril. Poco después, los trabajadores negociaron y ratificaron un contrato sindical con BTS, el primer acuerdo que cubre a los trabajadores de la red de entrega masiva de Amazon. A pesar del control que Amazon ejerce sobre BTS y los términos y condiciones de empleo de los trabajadores, Amazon se ha negado a reconocer y cumplir con el contrato del sindicato. En cambio, Amazon ha llevado a cabo muchas prácticas laborales injustas en violación de la ley laboral federal, incluyendo el despido de todos los trabajadores recién organizados.

Randy Korgan, Director de la División Amazon de Teamsters, dijo: «Los Teamsters nunca han tenido miedo de hacer huelga. Esta empresa arrogante está a punto de sentir todo el poder de sus trabajadores contraatacando. Amazon ya no se saldrá con la suya acosando a los trabajadores. Vamos a hacer una huelga en esta empresa hasta que repare sus prácticas laborales injustas y respete el contrato sindical».

Víctor Mineros, secretario-tesorero de Teamsters Local 396, dijo: «Nuestros miembros están listos para apoyar a sus hermanos y hermanas sindicales en Amazon. Ya sea que hayan sido Teamsters durante 20 años o dos meses, nuestra organización de 1,2 millones de miembros luchará hasta que obtenga lo que se merece. Haremos que Amazon rinda cuentas por sus represalias y amenazas».

Los conductores de Amazon se organizaron con los Teamsters para proteger su seguridad en temperaturas extremas, que regularmente superan los 100 grados Fahrenheit durante los veranos de Palmdale.

El contrato Teamster garantiza los derechos de los trabajadores a conducir equipos seguros y rechazar entregas inseguras. Sin embargo, hacer realidad estas protecciones del contrato requerirá una revisión de las prácticas laborales de explotación de Amazon y requerirá que Amazon reconozca su deber según la ley federal de reconocer y negociar con los Teamsters.

Darryll Phillips, un conductor de Amazon, dijo: «Quiero que Amazon sepa que lucharemos todo el tiempo que sea necesario para detener estas prácticas laborales injustas. Nos enfrentamos al estrés por calor y a las mordeduras de perros todos los días al entregar los paquetes de Amazon y nos agotamos tratando de cumplir con las cuotas inseguras de Amazon. Negociamos un contrato sindical para proteger nuestra seguridad. Amazon debería respetar eso».

Cecilia Porter, una conductora de Amazon, dijo: «Todos vivimos de cheque en cheque. Estoy constantemente estresada por pagar el alquiler, las facturas y comprar comida y ropa para mis hijos. Exigimos que Amazon reconozca nuestro sindicato y respete nuestro salario negociado».

La Internacional Hermandad de Teamsters, fundada en 1903, representa a 1,2 millones de personas trabajadoras en Estados Unidos, Canadá y Puerto Rico. Para más información, visita Teamster.org. Síguenos en Twitter @Teamsters y dale «Me gusta» en Facebook en Facebook.com/Teamsters.

Para contactar con:
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-Mar Negro, (202) 497-6610, [email protected]