FILADELFIA Y CHEVY CHASE, Maryland Después de un análisis de varios años, el National 4-H Council ha seleccionado a Aramark (NYSE: ARMK) para administrar todas las operaciones del National 4-H Conference Center en Chevy Chase , MD. Esta nueva asociación tiene como objetivo maximizar el valor y garantizar un futuro saludable para el Centro, que funciona de manera independiente desde 1959.




Diseñado como un centro para el desarrollo juvenil, el Centro Nacional de Conferencias 4-H acoge a 25,000 jóvenes y adultos de todo el mundo cada año. Con más de 40 salas de reuniones, alojamiento durante la noche e instalaciones gastronómicas, el Centro da la bienvenida a 800 grupos para conferencias y eventos anualmente en 12 acres de tierra a las afueras de la capital del país. Líder nacional en gestión hotelera, Aramark aportará su experiencia a la gestión del Centro Nacional de Conferencias 4-H, que proporciona fondos esenciales para los programas de desarrollo juvenil 4-H.


«El Centro Nacional de Conferencias 4-H es una parte importante de nuestra misión y un ícono para todo el sistema 4-H», dijo Jennifer Sirangelo, presidenta y directora ejecutiva del Consejo Nacional 4-H. “Debemos seguir invirtiendo en su futuro y este movimiento para asociarse con Aramark es una forma importante de proteger la propiedad y las personas que la convierten en un lugar acogedor para jóvenes y adultos en todo el mundo. La experiencia mundial de Aramark y su modelo de negocio sostenible son lo que necesitamos para seguir creciendo y prosperando «.


«4-H tiene una larga y orgullosa historia de empoderar a los jóvenes y enseñar habilidades importantes para la vida», dijo Bruce W. Fears, presidente de la división de Ocio de Aramark. “Nos sentimos honrados de asociarnos con la organización de desarrollo juvenil más grande del país para administrar el Centro Nacional de Conferencias 4-H y estamos entusiasmados de trabajar con ellos para ayudar a ofrecer una experiencia para los visitantes e invitados que promueva la misión 4-H y proporcione un positivo y acogedor ambiente de aprendizaje «.


De acuerdo con el compromiso del Consejo con el desarrollo de la fuerza laboral, Aramark invertirá en la capacitación y el apoyo de los empleados a medida que los empleados actuales del Centro hagan la transición para convertirse en empleados de Aramark. Aramark honrará la antigüedad, la escala salarial actual y los horarios de trabajo del personal del Centro.


Cerca de 4-H


4 ‑ H, la organización de desarrollo juvenil más grande del país, hace crecer a los jóvenes confiados que están capacitados para la vida hoy y preparados para la carrera del mañana. Los programas 4-H empoderan a casi 6 millones de jóvenes en los Estados Unidos a través de experiencias que desarrollan habilidades críticas para la vida. 4 ‑ H es el programa de desarrollo juvenil del Sistema de Extensión Cooperativa de nuestra nación y el USDA, y sirve a todos los condados y parroquias en los Estados Unidos a través de una red de 110 universidades públicas y más de 3000 oficinas locales de Extensión. La experiencia 4-H respaldada por la investigación hace crecer a los jóvenes que tienen cuatro veces más probabilidades de contribuir a sus comunidades; dos veces más propensos a tomar decisiones más saludables; dos veces más propensos a ser cívicamente activos; y dos veces más probabilidades de participar en programas STEM.


Obtenga más información sobre 4 ‑ H en www.4-h.org, encuéntrenos en Facebook en www.facebook.com/4-h y síganos en Twitter en www.twitter.com/4h.


Sobre Aramark


Aramark (NYSE: ARMK) se enorgullece de servir a las principales instituciones educativas del mundo, compañías Fortune 500, equipos deportivos campeones mundiales, proveedores de atención médica prominentes, destinos emblemáticos y atracciones culturales, y numerosos municipios en 19 países de todo el mundo. Nuestros 280,000 miembros del equipo brindan experiencias y servicios innovadores en alimentos, administración de instalaciones y uniformes a millones de personas todos los días. Nos esforzamos por crear un mundo mejor haciendo un impacto positivo en las personas y el planeta, incluidos los compromisos de involucrar a nuestros empleados; empoderar a los consumidores saludables; construir comunidades locales; fuente ética, inclusiva y responsable; operar de manera eficiente y reducir el desperdicio. Aramark es reconocido como el Mejor Lugar para Trabajar por la Campaña de Derechos Humanos (LGBTQ +), DiversityInc, Black Enterprise y el Índice de Igualdad de Discapacidad. Obtenga más información en www.aramark.com o conéctese con nosotros en Facebook y Twitter.