La Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid ha puesto en marcha nuevos programas de formación y empleo que beneficiarán a más de 1.200 personas desempleadas de la capital antes de que termine el año. Estos programas brindan a los participantes la oportunidad de acceder a un contrato de trabajo remunerado, acorde a su categoría profesional, mientras reciben formación en habilidades transversales. Las personas beneficiadas por estos programas, respaldados por la Comunidad de Madrid, deben estar inscritas como demandantes en las oficinas de empleo. La contratación se llevará a cabo en octubre, noviembre y diciembre.

El lunes 23 de octubre comenzará el primer proyecto de Cualificación Profesional, en el que 315 personas desempleadas firmarán un contrato de formación en modalidad de alternancia, a jornada completa, con una duración de 10 meses. En este programa, al menos un 35% de la jornada, equivalente a 490 horas, se destinará a formación y se otorgará un certificado de profesionalidad relacionado directamente con la ocupación.

Los participantes contarán con un tutor de aprendizaje y un orientador técnico. Este programa ofrece posiciones en oficios como cuidadores/as de personas dependientes en instituciones sociales, peones de jardinería o limpiadores/as, entre otros.

Además, a partir de noviembre, se pondrán en marcha dos proyectos de Activación Profesional, que requieren de los participantes la cualificación profesional necesaria para desempeñar la tarea. Uno de estos programas se dirige específicamente a personas desempleadas mayores de 45 años, brindándoles una nueva oportunidad para reactivar su carrera profesional. En total, serán 300 los participantes, incluyendo ordenanzas, documentalistas y psicólogos, con contratos de 8 meses de duración y 150 horas de formación.

El segundo proyecto de activación es más amplio, beneficiando a 570 personas en 36 posiciones diferentes, desde administrativos hasta arquitectos, educadores sociales o dietistas, ya que la programación se ha diseñado teniendo en cuenta las necesidades actuales del mercado laboral. Estos participantes firmarán un contrato de 8 meses, con 80 horas de formación transversal.

Además de estos participantes, habrá 15 tutores de aprendizaje y 13 de inserción. Los candidatos/as son seleccionados entre las personas recomendadas por las oficinas de empleo, lo que garantiza la transparencia absoluta del proceso de selección. La jornada laboral será de treinta y cinco horas semanales.

Estos programas de formación y empleo forman parte de la estrategia de la Agencia para el Empleo de Madrid, siempre enfocada en la inserción laboral de los ciudadanos, especialmente de aquellos que más lo necesitan. /

El gerente de la Agencia para el Empleo, José Aniorte: https://diario.madrid.es/wp-content/uploads/2023/10/Aniorte-gerente-de-la-Agencia-para-el-Empleo.mp3