Un centenar de personas comienzan hoy contratos de un año gracias a los talleres de empleo del Ayuntamiento de Oviedo. La concejala de Economía, Transformación Digital y Políticas Sociales, Leticia González, ha dado la bienvenida a los participantes de diversos programas destinados a mejorar su «empleabilidad e inserción» mediante la adquisición de formación y experiencia laboral. Los proyectos, cofinanciados por el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias (SEPEPA), el Fondo Social Europeo Plus (FS+) y el Ayuntamiento de Oviedo, cuentan con un presupuesto de más de 2,5 millones de euros.
La concejala ha celebrado el inicio de los contratos de un año para las 100 personas seleccionadas en los Talleres de Empleo «Caces I», «Construyendo Empleo» y «Naturaleza, Deporte y Bienestar». Estas oportunidades combinan formación y empleo para que los participantes desarrollen nuevas destrezas y habilidades, abriendo así nuevas posibilidades de empleo. La mayoría de ellos son mayores de 30 años y desempleados.
En total, se han contratado 100 personas para los tres planes de empleo, 82 en calidad de trabajadores temporales para mejorar su empleabilidad e inserción, y 18 como miembros de los equipos técnicos. Los Talleres de Empleo del Ayuntamiento de Oviedo (convocatoria 2023) están cofinanciados por el SEPEPA, el FS+ y el propio Ayuntamiento.
Los tres talleres se centran en la rehabilitación de edificios, trabajos de construcción y mejoras en parques y zonas verdes. Cada uno cuenta con un presupuesto específico y módulos de formación especializados. Este programa representa una inversión total de más de 2,5 millones de euros, con el objetivo de mejorar las oportunidades laborales de los participantes.
