Una tarde de entre semana, Ashwini Ashtankar se sentó en la orilla del río Doodhpathri, en un valle enclavado en los Himalayas. Tomando una respiración profunda, notó que no había ruido de la ciudad, ni contaminación — y tampoco correos electrónicos del trabajo.
Días libres para desconectar y recargar
Ashtankar, una ingeniera senior de desarrollo de herramientas en la oficina de NVIDIA en Pune, India, aprovechó los dnias libres de la empresa — dos días adicionales libres por trimestre cuando toda la empresa desconecta del trabajo — para recargar energías. Los días libres son plenamente pagados por NVIDIA, no se cuentan como vacaciones o tiempo personal, y se agregan a los días festivos específicos de cada país y a los programas de tiempo libre.
Los días libres dan a los empleados tiempo para emprender una aventura, tomar un respiro — o ambos. Ashtankar y su marido, Dipen Sisodia — también empleado de NVIDIA — pasaron esos días al aire libre, escalando montañas, jugando en la nieve y explorando bosques y prados verdes.
“Mis días libres me dan tiempo para enfocarme en mí misma y recargar energías”, dijo Ashtankar. “No llevamos nuestras laptops. Pudimos desconectar completamente, como todos los empleados de NVIDIA estaban haciendo al mismo tiempo.”
Renovación tras los días libres
Ashtankar regresó al trabajo sintiéndose renovada y recargada, comentó. Su equipo prueba las características del software de los productos de NVIDIA, enfocándose en los controladores de pantalla de GPU y el servicio de streaming de juegos GeForce NOW, para asegurarse de que se encuentren y resuelvan errores antes de que un producto llegue a los clientes.
“Me enorgullece enfrentar desafíos con el más alto nivel de calidad y creatividad, todo en apoyo para entregar los mejores productos a nuestros clientes,” dijo. “Para lograrlo, a veces lo más productivo que podemos hacer es descansar y dejar que el alma alcance al cuerpo.”
Ashtankar planea desarrollar su carrera en NVIDIA durante muchos años.
“Nunca he oído hablar de otra empresa que realmente se preocupe tanto por sus empleados,” comentó.
