IHG lanza el programa ‘myBenefits’ en Japón para mejorar la calidad de vida laboral
13 de febrero de 2025 – Tokio, Japón: IHG Hotels & Resorts (IHG) ha anunciado la implementación de su programa denominado ‘myBenefits’ en Japón. Esta iniciativa busca mejorar la oferta a sus empleados y atraer a la nueva generación de talento hacia sus hoteles.
La introducción de ‘myBenefits’ sigue el éxito alcanzado en Australia y Nueva Zelanda en 2021, y se ha diseñado para adaptarse a las necesidades cambiantes de los trabajadores, apoyando tanto su vida personal como profesional. Ante el notable crecimiento del sector de la hospitalidad, IHG considera esencial retener a sus empleados talentosos y atraer nuevo personal para una carrera en esta dinámica industria, que ofrece múltiples oportunidades a través de sus diversas marcas y su única cultura empresarial.
Compromiso con el bienestar del empleado
El CEO de IHG ANA Hotels Group Japón y Director General de IHG Hotels & Resorts Japón y Micronesia, Abhijay Sandilya, expresó: "Estamos encantados de anunciar el lanzamiento de ‘myBenefits’ para nuestros colegas en los hoteles gestionados por IHG en Japón. Este programa de beneficios permitirá a los empleados trazar trayectorias profesionales alineadas con sus ambiciones, asegurando que prosperen en sus roles mientras ofrecen la verdadera hospitalidad de IHG a nuestros huéspedes".
Sandilya también destacó la intención de duplicar la presencia de IHG en Japón y la necesidad de fortalecer la competitividad en la captación de talento. "A través de ‘myBenefits’, mostramos a los potenciales candidatos por qué deberían unirse a nuestro equipo y desarrollar carreras exitosas con nosotros”.
Características del programa ‘myBenefits’
El programa se sustenta en tres promesas clave: Espacio para Crecer, Espacio para Pertenecer y Espacio para Marcar la Diferencia.
El componente Espacio para Pertenecer incluye un número competitivo de días de descanso, licencias por enfermedad pagadas y un día libre por cumpleaños. Además, los empleados disfrutan de tarifas de habitación significativamente reducidas en más de 6,500 hoteles a nivel mundial, descuentos en restaurantes y beneficios adicionales a través del programa de lealtad IHG One Rewards.
En cuanto al Espacio para Crecer, desde el primer día, los empleados tienen acceso a IHG University, la cual ofrece planes de aprendizaje personalizados que mejoran la excelencia en la hospitalidad y las habilidades de liderazgo. El programa incluye aceleración de talentos y opciones de movilidad tanto nacional como internacional, facilitando la exploración de diversas marcas y roles a través de asignaciones a corto y largo plazo.
Por último, el Espacio para Marcar la Diferencia se enmarca dentro de la iniciativa "Journey to Tomorrow", lanzada en 2021, cuyo objetivo es generar un impacto positivo en las personas, las comunidades y el planeta. Un ejemplo de esto es el mes "Giving for Good", donde empleados de más de 100 países se dedican a apoyar a sus comunidades, con la meta de mejorar la vida de 30 millones de personas para 2030.
El despliegue de cada aspecto del programa ‘myBenefits’ variará según el hotel, permitiendo así soluciones personalizadas que responden a las necesidades particulares de cada ubicación.
