ATLANTA (3 de abril de 2025) – IHG Hotels & Resorts, una de las principales cadenas hoteleras del mundo, ha logrado un destacado reconocimiento al ser incluida en la lista de las 100 Mejores Empresas para Trabajar de Fortune para 2025, ocupando el puesto número 17. Este logro resalta el compromiso continuo de la compañía por mejorar la cultura laboral y los beneficios para sus empleados, consolidando su reputación como un empleador excepcional en Estados Unidos.
Evaluación por parte de Great Place To Work
Para elaborar esta lista, Great Place To Work analizó respuestas anónimas de encuestas de más de medio millón de empleados de empresas que cuentan con más de 1,000 trabajadores y que están certificadas por este organismo. Este análisis incluyó también ensayos presentados por las empresas, donde describieron sus iniciativas para brindar un apoyo sólido e innovador a sus trabajadores. Estos detalles fueron validados contra las respuestas de las encuestas realizadas a los empleados.
Valoración del enfoque humano en IHG
Rani Hammond, vicepresidenta senior de Recursos Humanos Global en IHG Hotels & Resorts, expresó: “En la industria de la hospitalidad, cuidar de las personas es fundamental. En IHG, priorizamos a nuestros colegas fomentando una cultura centrada en las personas, reconociendo que los negocios prosperan cuando los individuos se sienten valorados, respetados y celebrados. Este prestigioso reconocimiento es un tributo a nuestros excepcionales colegas que hacen de IHG un gran lugar para trabajar cada día.”
El compromiso de IHG como un empleador destacado se refleja en su cultura única y en la variedad de beneficios que ofrece en Estados Unidos, adaptándose a las diferentes necesidades de sus empleados y sus familias. Además de salarios y prestaciones competitivas, los colegas disfrutan de un ambiente laboral saludable, un equilibrio entre la vida laboral y personal, y son regularmente reconocidos por su arduo trabajo.
La inclusión en la lista 100 Mejores Empresas para Trabajar de Fortune es un proceso altamente competitivo. La clasificación se basa en las respuestas de la encuesta a empleados y en los ensayos que brindan un panorama más detallado sobre la cultura de IHG.
