Allianz en España destaca por su compromiso con la igualdad de género, según certificación de EDGE

La empresa de certificación externa EDGE ha resaltado la importancia que Allianz en España da a la igualdad de género. En especial, ha destacado los logros alcanzados en igualdad salarial y oportunidades de promoción.

Un año más, Allianz ha renovado la certificación global EDGE (Economic Dividends for Gender Equality). Este reconocimiento muestra los avances que la compañía ha logrado en materia de igualdad de género en el país. EDGE es una organización líder a nivel mundial en la medición del compromiso de las empresas con la igualdad de género y realiza esta evaluación cada dos años.

Allianz ha demostrado progresos en todos los aspectos analizados por la entidad, desde equidad salarial hasta representación de género en los procesos y la cultura. Los mayores avances se han observado en igualdad salarial y en oportunidades iguales de promoción, donde EDGE ha constatado que la compañía en España ha mejorado significativamente sus políticas y prácticas.

Catalina Guevara, Directora de Recursos Humanos (CHRO) de Allianz Seguros, afirmó: «Habernos implicado con la certificación y el proceso EDGE sin duda nos ayudará a avanzar en nuestro camino hacia la igualdad de género. Esta certificación reitera nuestro compromiso con la diversidad y la igualdad y nos refuerza para que nuestra compañía sea un gran lugar de trabajo para cada uno de nuestros empleados, independientemente de su género».

EDGE realiza su proceso de certificación en ciclos de dos años. En esta edición, el procedimiento ha abarcado al 73% de la plantilla global del Grupo Allianz y 73 entidades individuales. Cuando el Grupo Allianz se sometió a su primera valoración EDGE en 2021, el 60% de las empresas alcanzaron el nivel «EDGE Assess». Hoy, cerca del 65% de las empresas de Allianz certificadas alcanzaron el nivel más avanzado ‘EDGE Move’, incluyendo a Allianz Seguros, lo que supone un aumento de casi 25 puntos porcentuales en comparación con 2021.

Una de las características clave del análisis de EDGE es una encuesta estandarizada para evaluar la percepción de la equidad de género entre los empleados. El 99% de los encuestados, a nivel global, respondió afirmativamente a la pregunta sobre si las mujeres y los hombres tienen las mismas oportunidades de ser contratados por Allianz. Del mismo modo, más del 95% de las empresas de Allianz cumplieron los estándares de EDGE sobre si sus empleados recomendarían trabajar en Allianz a un amigo o una amiga.

Además, compañías individuales de Allianz que han sido certificadas, como Allianz Seguros en España, han recibido recomendaciones de EDGE sobre aquellos puntos en los que centrarse para seguir avanzando en la igualdad de género. Cada una de ellas deberá comprometerse con tres acciones que impulsen la igualdad en los próximos dos años.

En resumen, Allianz en España ha recibido el reconocimiento de EDGE por su compromiso con la igualdad de género, destacándose por sus avances en igualdad salarial y oportunidades de promoción.