INDIBA lanza un sofisticado programa de apoyo al bienestar emocional y personal de sus empleados
INDIBA ha puesto en marcha un Programa para Fomentar el Bienestar Emocional, Psicológico y Personal de su Plantilla. El programa, diseñado por la consultora BH Bienestar, reafirma el compromiso de INDIBA con el bienestar de los trabajadores, abordando el desafío del estrés laboral y fomentando un ambiente de trabajo saludable y productivo.
El programa destaca por su enfoque integral, su adaptabilidad a diferentes entornos culturales y lingüísticos, así como su compromiso con el bienestar y la satisfacción de los empleados, alineándose con los valores y objetivos de INDIBA en el sector de la salud.
La iniciativa, que da servicio a todos los empleados de INDIBA, independientemente de dónde realicen su actividad, contempla a cada empleado como un TODO. Un enfoque completo y 360, para el cuidado y bienestar integral de las personas y da respuesta a la visión de INDIBA de acompañar a su plantilla tanto en el ámbito laboral como en el personal.
El Programa contempla dos ámbitos de actividad principales. El primero tiene que ver con el Cuidado del Bienestar Emocional, e incluye asistencia psicológica gratuita y confidencial, sesiones de coaching en habilidades, programas individuales, webinars educativos, un portal de bienestar y una aplicación móvil.
El segundo aborda el Cuidado del Bienestar Personal y contempla servicios como asistencia personal y asesoría legal y financiera, proporcionando recursos y soluciones a problemas cotidianos que afectan el bienestar de los empleados.
Además, se han implementado seis Programas de Bienestar Específicos, para tratar cuestiones específicas, accesibles para todo el personal.
En la sede principal en España, INDIBA ofrece a sus empleados sesiones ilimitadas de psicología y coaching, así como el apoyo de asesores personales, legales y financieros. En las filiales de fuera de España, se ofrecen servicios similares en varios idiomas, incluyendo el español, el portugués y el inglés. Los empleados pueden acceder a estos servicios a través de una aplicación móvil, un portal web o una línea telefónica de atención al cliente.
El programa garantiza la confidencialidad total, con un enfoque centrado en el bienestar y el crecimiento personal de los empleados. Además, ofrece orientación a la dirección de Recursos Humanos para la gestión de situaciones específicas.
Según la Red Europea de Promoción de la Salud en el Trabajo (ENWHP), cada euro invertido en programas de asistencia al empleado puede ahorrar entre 2,5 y 4,8 euros en costes de absentismo. Además, los empleados felices y satisfechos son más leales, productivos y creativos.
