Wayra, el programa de innovación abierta de Telefónica, ha invertido en la startup Remuner, con sede en Barcelona, que permite alinear los objetivos e incentivos de la empresa y los empleados automatizando y optimizando los planes de comisiones.

La plataforma de gestión de remuneración variable de Remuner utiliza inteligencia artificial para optimizar la gestión de planes de compensación. La automatización de los planes de comisiones de ventas a través de su interfaz sin código permite a los clientes diseñar planes personalizados basados en datos, maximizando el rendimiento del equipo y motivando y reteniendo talento.

Wayra ha participado en una ronda de inversión de 2 millones de euros, liderada por el fondo con sede en Silicon Valley, Pear VC, y en la que también han participado inversores como Kfund, Bonsai Partners, Enzo Ventures, Bstartup y destacados Business Angels del ecosistema español y europeo. El objetivo de la ronda es expandir la propuesta de Remuner en el mercado de comisiones de ventas y continuar su crecimiento en Europa.

Remuner se integra directamente con los sistemas de los clientes, como Salesforce, Hubspot, Microsoft Dynamics, Pipedrive, Netsuite, Snowflake, Google Big Query o Amazon Redshift, lo que permite modelar planes de compensación a través de su interfaz sin código y proporcionar visibilidad en tiempo real a los equipos de ventas. La plataforma también proporciona insights basados en inteligencia artificial para optimizar las reglas del plan de compensación y el rendimiento del equipo.