Guaguas Municipales valida su plan estratégico para el periodo 2024-2027, enfocado en liderar la movilidad sostenible, garantizar el equilibrio económico y descarbonizar la flota
El consejo de administración de la sociedad aprobó el plan estratégico de la compañía municipal de transporte, que centraba sus objetivos en potenciar una triple vertiente de la sostenibilidad: económica, social y ambiental. En la sesión del consejo, presidida por José Eduardo Ramírez, también se ratificó el plan anual de contrataciones para el ejercicio 2025, con el objetivo de ofrecer una contratación pública más eficiente y transparente.
Objetivos Prioritarios del Plan
El consejo de administración de Guaguas Municipales aprobó el plan estratégico para el periodo 2024-2027, que centraba sus objetivos prioritarios en tres vertientes: garantizar el equilibrio financiero de la sociedad, liderar la movilidad sostenible en Las Palmas de Gran Canaria y madurar el proceso de descarbonización de la flota de vehículos.
Las líneas maestras del documento, que próximamente se publicará en versión digital, se sustentaban en una triple dimensión del concepto de sostenibilidad: económica, social y ambiental, con el propósito de dotarse de las mejores condiciones posibles para la prestación del servicio público esencial y para el equipo humano que lo ofrece, así como procurar un servicio con niveles excelentes de seguridad y confort.
Sostenibilidad Ambiental y Renovación de Flota
Este plan integraba, dadas las exigencias normativas de Europa y la estrategia global del gobierno municipal, la sostenibilidad ambiental como elemento capital. Por ello, Guaguas Municipales desplegaría un ambicioso plan de renovación de vehículos que permitiera reducir las emisiones, nivelar el balance energético de la flota y apostar por tecnologías limpias y eficientes, al mismo tiempo que se realizaría una inversión en infraestructuras de vanguardia y en la digitalización de los procesos de mantenimiento.
Mejora de la Experiencia del Viaje
En su apuesta por el desarrollo de un modelo de red sostenible de primer nivel, la empresa municipal se comprometía en la búsqueda de una experiencia de viaje excepcional para sus clientes, que se tradujera en que cada trayecto trascendiera la simple traslación de un punto a otro y se convirtiera en una opción prioritaria en los desplazamientos sostenibles por la ciudad. Para lograrlo, Guaguas Municipales trazaba en su plan estratégico un despliegue continuo de sus servicios, una mejora en la personalización de la oferta y una propuesta de fidelización de clientes.
Sostenibilidad Financiera y Desarrollo del Capital Humano
Respecto a la sostenibilidad financiera, fundamental para afianzar el desarrollo de todo el plan, la sociedad municipal centraba sus esfuerzos en el periodo 2024-2027 en fortalecer la relación con las Administraciones Públicas. Además de mirar hacia afuera, el plan estratégico también contemplaba el desarrollo del capital humano de la organización, promoviendo una cultura de la innovación y el aprendizaje continuo.
Plan Anual de Contrataciones
En la sesión del consejo de administración, se ratificó por unanimidad el plan anual de contrataciones para el ejercicio 2025, con el objetivo de lograr una contratación pública más eficiente y contribuir a la consecución de objetivos y metas de la Agenda 2030, especialmente al logro de la meta 16.6, que persigue crear instituciones más eficaces y transparentes a todos los niveles.
La publicación de esta previsión anual de contrataciones comprendía información relativa a los contratos -44 en total- cuyo anuncio de licitación estaba previsto para 2025. El plan de contratación, que era estimativo y no vinculante, buscaba potenciar la transparencia y dar a conocer a los operadores económicos, con suficiente antelación, cuáles iban a ser las necesidades que se pretendían atender mediante los contratos proyectados.
A través de este ejercicio de transparencia, que fue singularmente destacado por el Tribunal de Cuentas en su último informe sobre compañías municipales de transporte, se posibilitaba además una mayor concurrencia, contribuyendo a la igualdad de trato y no discriminación, garantizando el principio de integridad y logrando un uso más eficiente de los recursos públicos.
