Samsung Electronics, con presencia en más de 74 países y con más de 221 centros de trabajo alrededor del mundo, celebra la diversidad cultural, de religión, generación y valores entre sus empleados. La compañía considera que el respeto por la diversidad y la comunicación abierta no solo permiten a sus colaboradores alcanzar su máximo potencial, sino que también impulsan la innovación y el crecimiento. En un mundo globalizado, Samsung se posiciona como una empresa que satisface a una audiencia global, viendo la inclusión como fundamental para conectar verdaderamente con sus consumidores y lograr el éxito.
En el marco del Día Internacional de la Mujer, celebrado el 8 de marzo, Samsung ha querido hacer hincapié en la importancia de la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI), reuniéndose con empleados de distintos rangos y orígenes para conocer sus perspectivas sobre la cultura DEI en la empresa.
Younghee Lee, Presidenta y Directora de Marketing Global en Samsung Electronics, enfatiza la misión de la compañía de perseguir la innovación para todos. Lee destaca que respetar la diversidad es crucial para el crecimiento sostenible y anima a los empleados a celebrar las diferencias y a promover una cultura de aceptación. En particular, insta a las mujeres a ser fieles a ellas mismas y a confiar en su potencial.
Por su parte, Gunho Chae, del Equipo de Diseño Interactivo, señala el compromiso de Samsung con el diseño inclusivo, creando productos y servicios que respetan y consideran a todos los usuarios, independientemente de su edad, discapacidad, identidad de género, raza, cultura o situación socioeconómica. Samsung también ha desarrollado un glosario sobre lenguaje inclusivo y ha establecido directrices para que sus empleados promuevan los valores de DEI.
Michelle Anne Manglal-Lan, Directora de DEI en Samsung Electronics America, trabaja por un entorno donde los empleados pueden comunicarse y aprender unos de otros libremente. Este último año, organizó la conferencia «Americas Employee Resources Groups» para motivar a las empleadas y compartir prácticas en DEI.
Jiyoon Jang, de la división Visual Display, reflexiona sobre su aprendizaje en DEI desde su ingreso a la empresa, destacando proyectos como el Modo Relumino y los subtítulos audibles, que refuerzan el compromiso de Samsung con la accesibilidad.
Para conmemorar el Día Internacional de la Mujer, Samsung lanzó actividades bajo el lema #InspireInclusion, incluyendo una campaña fotográfica y eventos que promueven la reflexión y acción contra la discriminación. Además, se han implementado programas de tutoría para mujeres desarrolladoras y talleres de liderazgo femenino, demostrando el compromiso continuo de Samsung con la diversidad, equidad e inclusión en el lugar de trabajo.
