La Asociación Internacional de Transporte Aéreo (IATA) ha lanzado la convocatoria para la sexta edición de los Premios de Diversidad e Inclusión. El objetivo de estos galardones es reconocer a las personas y organizaciones que están impulsando la diversidad y la inclusión dentro del sector de la aviación.
- La categoría del Premio a Modelos a Seguir Inspiradores distingue a una mujer en una posición de liderazgo en la industria del transporte aéreo, cuyo efecto en la diversidad e inclusión a nivel global ha sido significativo.
- El Premio High Flyer reconoce a una profesional de la aviación menor de 40 años que ha demostrado liderazgo y ha tomado acciones concretas en pro de la diversidad y la inclusión, generando un impacto positivo en la industria.
- El Premio a Equipos de Diversidad e Inclusión se otorga a una aerolínea que haya logrado cambios positivos medibles en estas áreas gracias a su trabajo específico. Las nominaciones en esta categoría están abiertas a todas las aerolíneas miembros de IATA.
Willie Walsh, Director General de IATA, subrayó la importancia de atraer más talento al sector, afirmando: "El sector de la aviación está en crecimiento y es fundamental atraer más talento. Iniciativas que fomenten un entorno laboral más equilibrado en términos de género ampliarán nuestro conjunto de candidatos para las diversas oportunidades profesionales que ofrece la aviación." Walsh también expresó su satisfacción por las contribuciones de los ganadores anteriores y su expectativa de recibir nominaciones destacadas en esta edición.
Cada ganador recibirá un premio de 25,000 USD, que podrá ser destinado a su persona o a una organización benéfica elegida, gracias al apoyo de Qatar Airways. Antonio Schulthess, Chief People Officer de la aerolínea, comentó: "Estamos orgullosos de patrocinar nuevamente los Premios de Diversidad e Inclusión de IATA, reconociendo así la contribución de los ganadores al cambio positivo en nuestra industria en expansión."
Comité de Juzgamiento y Anuncio de Ganadores
Las nominaciones serán evaluadas por un panel de jueces independiente, presidido por Karen Walker, Editora en Jefe de Air Transport World. Los miembros del panel incluyen a destacadas figuras como Kendra Kincade, CEO y fundadora de Elevate Foundation, Mafunase Ngosa Malenga, fundadora y directora del Southern Africa Institute of Aviation Science and Technology, y Jade Fisher-Ryner, asesora en inclusión y diversidad en British Airways.
Los ganadores de los Premios de Diversidad e Inclusión de IATA 2025 serán revelados durante la 81ª Reunión General Anual y Cumbre Mundial de Transporte Aéreo, que se celebrará en Nueva Delhi, India, el 2 de junio.
Para más detalles sobre las nominaciones, se pueden encontrar instrucciones específicas en los canales oficiales de IATA. La organización representa a aproximadamente 340 aerolíneas, que abarcan más del 80% del tráfico aéreo global.
