El reconocimiento marca el octavo año consecutivo en la prestigiosa lista
MCLEAN, Virginia. – A medida que la industria de viajes continúa con su increíble crecimiento posterior a la pandemia, Hilton ha sido reconocida una vez más por su extraordinaria cultura en el lugar de trabajo. Great Place to Work (GPTW) y Fortune nombraron a Hilton #2 en la lista de las mejores empresas para trabajar en los EE. UU. de 2023. Al igual que en años anteriores, Hilton es la empresa hotelera mejor clasificada que aparece en la lista.
“Nos sentimos muy honrados de ser reconocidos como un gran lugar para trabajar por octavo año consecutivo, y especialmente orgullosos de ser el número 2 en los EE. UU. este año. Desde nuestra fundación, los miembros de nuestro equipo siempre han estado en el corazón de nuestra hospitalidad, y este reconocimiento es el resultado de todo lo que hacen para cumplir con nuestra visión fundacional, para llenar la tierra con la luz y la calidez de la hospitalidad”, dijo Chris Nassetta. , presidente y director ejecutivo de Hilton. “Nuestra familia Hilton está muy orgullosa de la increíble cultura que hemos construido juntos, y esperamos seguir construyendo sobre ese trabajo en los años venideros”.
Hilton también ha logrado los máximos honores a nivel mundial. Por primera vez, Hilton ha sido nombrada como la mejor empresa para trabajar en Francia. Esta victoria se produce cuando celebramos haber sido nombrados Great Place to Work en más de una docena de otros países, incluidos Argentina (n.° 1), China (n.° 1), Perú (n.° 1), Portugal (n.° 1), Uruguay (n.° 1), Nigeria (#2), Singapur (#2), Brasil (#3), Omán (#3), Irlanda (#4), Kuwait (#4), Filipinas (#4), Arabia Saudita (#4 ), España (#4), Emiratos Árabes Unidos (#6), Alemania (#8), Qatar (#9), Baréin (#10) y Colombia (#15).
Los últimos años tuvieron un tremendo impacto en las formas de trabajar y, hoy más que nunca, los miembros del equipo buscan experiencias de trabajo más diversas, inclusivas y flexibles. Hilton se ha comprometido a construir una cultura que respalde a los miembros del equipo en cada paso de su trayectoria personal y profesional mientras crea una experiencia laboral totalmente humana a través de la inclusión, el bienestar, el crecimiento y el propósito.
Con una fuerza laboral de más de 420 000 personas en 123 países y territorios, este reconocimiento es el resultado de comentarios positivos directos de los miembros del equipo. Hilton continúa repitiendo estos comentarios a medida que desarrolla un conjunto cada vez mayor de beneficios para los miembros del equipo. Las adiciones recientes incluyen el lanzamiento de su nueva plataforma de cuidado Care for All, en asociación con Wellthy, y ofrece educación libre de deudas a través de una asociación con Guild Education.
Además, los miembros del equipo buscan nuevos tipos de flexibilidad en cómo y cuándo trabajan. Hilton reconoce que la flexibilidad es más que elegir si trabajar en persona o de forma remota. A través de programas creados recientemente como DailyPay, que brinda a los miembros del equipo de EE. UU. la flexibilidad para tomar las decisiones financieras que mejor les funcionen; Modelo de fuerza de trabajo “SuperFlex” para los miembros del equipo de Call Center que les permite elegir su propio horario y número de horas de trabajo; y horarios reducidos y sabáticos disponibles para todos los miembros del equipo de tiempo completo de EE. UU., lo que les permite organizar una semana laboral condensada o tomar una licencia temporal sin goce de sueldo mientras mantienen todos los beneficios y la seguridad laboral, Hilton continúa haciendo de la flexibilidad un enfoque clave para seguir adelante. Para obtener más información sobre la gran cultura del lugar de trabajo de Hilton, visite nuestro blog de Carreras.
Contacto con los mediosComunicaciones corporativas de [email protected] de Hilton
Hilton (NYSE: HLT) es una empresa hotelera líder a nivel mundial con una cartera de 19 marcas de clase mundial que comprende más de 7100 propiedades y más de 1,1 millones de habitaciones en 123 países y territorios. Dedicada a cumplir su visión fundacional de llenar la tierra con la luz y la calidez de la hospitalidad, Hilton ha recibido a más de 3 mil millones de huéspedes en sus más de 100 años de historia, obtuvo un primer puesto en la lista de las 100 mejores empresas para trabajar de Fortune y ha sido reconocido como líder mundial en los índices de sostenibilidad Dow Jones durante seis años consecutivos. Hilton ha introducido varias mejoras tecnológicas líderes en la industria para mejorar la experiencia de los huéspedes, incluido Digital Key Share, actualizaciones automáticas de habitaciones de cortesía y la capacidad de reservar habitaciones conectadas confirmadas. A través del galardonado programa de lealtad de huéspedes Hilton Honors, los más de 150 millones de miembros que reservan directamente con Hilton pueden ganar puntos por estadías en hoteles y experiencias que el dinero no puede comprar. Con la aplicación gratuita Hilton Honors, los huéspedes pueden reservar su estadía, seleccionar su habitación, registrarse, desbloquear su puerta con una llave digital y pagar, todo desde su teléfono inteligente. Visite stories.hilton.com para obtener más información y conéctese con Hilton en Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram y YouTube.
