Sam Innes, un entusiasta colaborador de Hilton, destaca por ser el primer asistente de alimentos y bebidas con síndrome de Down en ingresar a la plantilla del hotel Waldorf Hilton en Londres. Este logro se enmarca dentro del programa WorkFit de la Down’s Syndrome Association (DSA), una iniciativa diseñada para conectar a empleadores con personas que tienen este síndrome, ofreciendo capacitación específica a las empresas sobre las características y necesidades de aprendizaje de estos empleados.
Con su trabajo en Hilton, Innes ha cultivado conexiones significativas con personas de diversas partes del mundo. “WorkFit y Hilton ayudan a las personas con síndrome de Down a sentirse valoradas. Nos permite no ser juzgados por estereotipos y muestra lo que realmente podemos ser”, mencionó Innes, reflejando el impacto positivo de esta colaboración en su vida.
Compromiso de Hilton con la inclusión
Desde 2018, Hilton ha colaborado con DSA WorkFit con el objetivo de promover un entorno laboral inclusivo y accesible para todos. Hasta la fecha, la cadena hotelera ha facilitado 50 oportunidades laborales y, actualmente, emplea a 38 miembros del equipo en sus oficinas corporativas y hoteles en el Reino Unido. Este esfuerzo está orientado a derribar barreras y transformar la industria de la hospitalidad en un sector más acogedor para personas con diversas capacidades.
Colaboraciones para un futuro mejor
La cadena hotelera reafirma su compromiso a largo plazo de generar oportunidades para individuos con síndrome de Down y otras capacidades, en colaboración con organizaciones como la Down’s Syndrome Association y la SEDRA Foundation. Hilton busca así no solo promover la inclusión, sino también inspirar a otras empresas a adoptar prácticas similares y a reflexionar sobre la importancia de valorar a cada persona en su singularidad.
A través de estas iniciativas, Hilton y la Fundación Global de Hilton se posicionan como referentes en el ámbito de la responsabilidad social, facilitando un entorno donde todos los empleados pueden prosperar.