Hilton se ha posicionado nuevamente como la mejor empresa para trabajar en Estados Unidos. En un anuncio realizado hoy, la compañía ha sido reconocida por Great Place to Work y Fortune como la número uno en el ranking de las mejores empresas para trabajar por segundo año consecutivo, lo que marca su décima aparición en esta lista prestigiosa y su cuarta vez en el primer puesto. Este logro refleja las experiencias positivas compartidas por los miembros del equipo de Hilton y subraya la inversión continua en una cultura laboral premiada que fomenta la inclusión, el bienestar y el desarrollo profesional a nivel mundial.
Un compromiso con la cultura laboral
Chris Nassetta, presidente y director ejecutivo de Hilton, expresó su satisfacción por este reconocimiento: “Nuestro negocio se basa fundamentalmente en las personas que sirven a otras personas. Nuestros empleados son el corazón y el alma de nuestra hospitalidad, lo que hace de Hilton un lugar excepcional tanto para quedarse como para trabajar”. Esta afirmación destaca la dedicación de Hilton hacia el desarrollo de una cultura laboral premiada a lo largo de décadas.
La cultura galardonada de Hilton está diseñada para capacitar a los empleados en sus vidas tanto personales como profesionales. La empresa ofrece beneficios de clase mundial para sus trabajadores en Estados Unidos, que incluyen:
- Programas de bienestar integral que ayudan a los empleados a cuidar de sí mismos y de sus seres queridos. Esto incluye beneficios para la salud mental, visitas a especialistas de salud conductual a bajo costo y acceso gratuito a un servicio de concierge para cuidadores a través de su asociación con Wellthy.
- Oportunidades de capacitación sin deudas que permiten el crecimiento profesional, incluyendo cursos gratuitos a través de Hilton University y programas de mentoría en colaboración con MentorcliQ.
- Beneficios de descuentos en habitaciones y viajes mediante el programa Go Hilton para empleados, lo que mejora la experiencia laboral.
Estos beneficios líderes en la industria fomentan la motivación de los empleados para ofrecer estancias excepcionales a los huéspedes, impulsando así el negocio de Hilton y las oportunidades de carrera para cerca de 500,000 trabajadores a nivel global.
Una cultura que favorece el crecimiento profesional
Laura Fuentes, directora de recursos humanos de Hilton, comentó: “Estamos muy honrados de ser reconocidos como la mejor empresa para trabajar en Estados Unidos por segundo año consecutivo. Este reconocimiento refuerza lo que siempre hemos sabido: nuestros empleados son quienes hacen que nuestra hospitalidad sea tan única”. Esta declaración pone de manifiesto la importancia del personal en la creación de una cultura laboral excepcional.
La cultura de trabajo de Hilton favorece el crecimiento profesional de sus empleados en diversos roles, tales como recepción, gastronomía, tecnología, ingeniería, finanzas y ventas. Para aquellos que contemplan una cambio de carrera hacia la industria hotelera, Hilton ofrece beneficios únicos, oportunidades de experiencia global y un ambiente enfocado en el trabajo en equipo y un propósito común. Aquí, muchos llegan en busca de empleo y encuentran una carrera, mientras forjan conexiones significativas y desarrollan habilidades de liderazgo en un entorno que prioriza a las personas.
Los interesados en unirse al equipo de Hilton pueden consultar más de 1,300 roles disponibles en Estados Unidos, representando una oportunidad atractiva en el sector de la hospitalidad.
