McDonald’s ha puesto en marcha la plataforma «Más Mujeres. Más McDonald’s» en un esfuerzo por atraer a más mujeres como franquiciadas y apoyar el emprendimiento y el liderazgo femenino. Este proyecto forma parte del compromiso de la compañía con la diversidad, la equidad y la inclusión.

Para promover esta iniciativa estratégica, McDonald’s organizó el evento «La franquicia como apuesta segura para mujeres emprendedoras». En él participaron destacadas figuras del sector empresarial, que resaltaron la importancia de fomentar la igualdad en el entorno laboral y promover un mayor liderazgo femenino.

Actualmente, solo el 32,5% de las franquicias en España están dirigidas por mujeres, según un informe de la Asociación Española de la Franquicia. Con la plataforma «Más Mujeres. Más McDonald’s», la compañía busca reforzar su compromiso con la igualdad real y efectiva, promoviendo la participación de más mujeres en su exitoso modelo de franquicias.

La marca líder en el sector de la restauración en España cuenta con un plan de expansión ambicioso, operando el 95% de sus 600 restaurantes en régimen de franquicia. Con el objetivo de aumentar la presencia de mujeres al frente de los restaurantes, McDonald’s ha lanzado la página web www.quierounafranquiciamcdonalds.com, que ofrece testimonios de franquiciadas actuales y un apartado para presentar candidaturas.

La plataforma «Más Mujeres. Más McDonald’s» llevará a cabo más acciones en los próximos años, con el fin de apoyar el talento femenino y compartir el compromiso de la empresa con la diversidad, la equidad y la inclusión. Además, esta iniciativa contribuye a la consecución del ODS5: igualdad de género.

McDonald’s España, que lleva más de 40 años en el país, mantiene un firme compromiso con el desarrollo sostenible y apuesta por el mercado local. Más del 70% de sus proveedores son españoles o tienen sede en España, destacando su compromiso con el mercado local y la calidad de sus productos.