Randstad Iberia ha cerrado el tercer trimestre con una facturación de 491 millones de euros, lo que supone un crecimiento orgánico del 6% por día laborable en comparación con el mismo periodo del año anterior. Randstad España ha impulsado los resultados de la región con un crecimiento del 10% en sus ingresos, mientras que Portugal ha experimentado un descenso del 9% respecto al trimestre previo.
Resultados destacados del margen EBITA
En lo que respecta al margen EBITA, Randstad Iberia registró durante el tercer trimestre un 6,2% sobre ventas, en comparación con el 5,9% obtenido en el trimestre anterior. En lo que va del año, la compañía alcanzó una facturación de 1.394 millones, lo que representa un aumento del 6% en comparación con los primeros seis meses de 2023.
Desempeño global de Randstad
El sólido crecimiento de Iberia ha liderado los resultados de la compañía a nivel mundial, a pesar de estar influenciados por la actual situación económica. La facturación global del grupo Randstad alcanzó 6.015 millones de euros en el tercer trimestre, lo que se tradujo en un descenso orgánico del 5,9% respecto al mismo periodo del año anterior. El margen EBITA global fue del 3,3%, alcanzando 196 millones.
Comparación territorial de resultados
El análisis por territorios revela que España mostró un comportamiento notablemente mejor que el de otras geografías, logrando un crecimiento orgánico del 10% en este tercer periodo del año en comparación con el anterior.
Los resultados de España refuerzan la estrategia de especialización Partner for Talent
Randstad continúa implementando en España su estrategia Partner for Talent, centrada en la especialización. Esta iniciativa busca ofrecer a los clientes soluciones especializadas que respondan a sus necesidades estratégicas de talento, y brindar a candidatos y trabajadores oportunidades de desarrollo a lo largo de su vida laboral. Para ello, la compañía ha puesto en marcha un enfoque innovador con un equipo de expertos en diversos sectores y perfiles profesionales.
La organización de la compañía se estructura en cuatro especializaciones: Randstad Operational (dedicada a las necesidades de talento operativo), Randstad Professional (enfocada en los profesionales cualificados más demandados), Randstad Digital (especializada en consultoría y talento tecnológico) y Randstad Enterprise (soluciones para la gestión del ciclo de vida del talento).
En un mercado tan exigente como el español, los resultados financieros obtenidos refuerzan la implementación de esta nueva estrategia y permiten afrontar el último trimestre con impulso.
